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中陽建設集團內部培訓成效顯著，為企業高質量發展蓄勢賦能
發布時間：
2025-01-08
近日，中陽建設集團在內部培訓領域取得了顯著成就，通過一系列精心設計與組織的培訓活動，有效提升了員工的專業素養與團隊協作能力，為企業的高質量發展奠定了堅實基礎。
近年來，中陽建設集團緊密貼合市場需求與企業發展規劃，全面推行內部培訓計劃。2024年，該計劃覆蓋了市場開發、工程管理、合約管理、企業管理、國際工程、財務管理、投資發展、人力資源、總裁辦等多個核心部門，形成了全員參與、全面覆蓋的高效培訓體系。
為確保培訓質量，中陽建設集團采用了多元化的培訓形式。一方面，各部門經理憑借其深厚的專業知識與豐富的實踐經驗，親自為員工授課，傳授寶貴的行業見解與實戰經驗。另一方面，集團特邀外部行業專家，引入前沿的行業理念與最佳實踐案例，進一步拓寬了員工的視野與思維邊界，激發了員工的創新思維與創造力。
在培訓內容方面，各部門各有側重，各具特色。市場開發中心分享市場拓展策略，助力企業開拓新市場和業務；工程管理中心圍繞項目管理與質量控制展開深入探討，提升了員工在項目執行中的專業素養；企業管理中心探討戰略規劃的制定與實施；國際公司重點解讀國際工程合約規則，提升員工國際化視野與跨文化溝通能力；財務管理中心聚焦會計準則、稅務政策及報銷流程優化；投資發展中心講解投資項目評估與管理，提升投資決策的科學性；人力資源中心傳授人才培養與績效管理的先進理念和方法；審計中心強調風險防控與合規審計的重要性；中陽設計院則分析設計創新趨勢，推動了集團設計水平的提升。
據統計，2024年，中陽建設集團共組織了涉及13個部門的系列培訓活動，參與員工超過200人。通過這一系列培訓，員工的專業能力得到了顯著提升，跨部門協作更加順暢，企業的整體競爭力進一步增強，為企業的持續高質量發展注入了強勁動力。
展望未來，中陽建設集團將繼續秉持“以人為本、創新發展”的人才理念，持續深化內部培訓機制，不斷創新培訓形式與內容，致力于培養一支高素質、專業化的員工隊伍，為企業的持續發展提供有力的人才保障與智力支持。
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